Модель G

Модель G – энергомодель Виктора Гуленко

В Гуманитарной соционике, как основная, используется энергетическая модель психики - Модель G, которая была предложена Виктором Гуленко в 1995 году. Понятие энергетического метаболизма было введено Аушрой Аугустинавичуте как равноценного и дополнительного информационному (см. работу «Две вертации»). Сама Аушра не разрабатывала детально энергетическую сторону соционики, сконцентрировавшись на информационном метаболизме в рамках [Модель_А|Модели А]. Энергетическая модель заполняет этот пробел, дополнив Модель А до единой модели энергоинформационного метаболизма (ЭИМ).

Модель G на сайте ШГС - https://socioniks.net/article/?id=113

Предпосылки

В основе энергомодели лежит идея о дополнительности понятий энергии и информации. В работе «Две вертации» Аушра упоминает энергетический метаболизм как дополняющий информационный:

- С чего начинать? Несомненно, с сопоставления двух нам известных крайностей — модели энергетического метаболизма и модели информационного метаболизма.

- Необходимо отчётливо понимать взаимоотношение между энергетическим и информационным метаболизмом, хотя второй является как бы отражением первого, но одновременно они оба не что иное, как механизмы воспроизводства энергии, только разной энергии. Энергетический метаболизм — воспроизводство физической энергии организма. Информационный метаболизм — воспроизводство психической энергии, которую мы делим на ментальную и витальную.

Модель А рассматривает психику как систему по обработке информации, состоящую из цепи чередования экстравертных и интравертных функций. С точки зрения энергозатрат функционирование такой системы представляется невыгодным, требует частой смены экстра- и интравертных состояний.

Модель G ставит своей целью соответствовать критерию оптимальной жизнедеятельности в материальном мире, описывает качественные преобразования энергии внутри социотипа в процессе взаимодействия с окружающей действительностью. https://socioniks.net/article/?id=113

Приведем некоторые факты и наблюдения, подчеркивающие важность энергии в функционировании психики и социума:

• Мозг потребляет значительную часть энергии, поступающей в организм с продуктами питания (непропорционально много в сравнении с весом, по некоторым данным – до 25% при общей массе около 2%)
• В информационном обществе существует избыток информации, требуется много энергии на ее поиск
• Знания (информационная вооружённость), даже самые достоверные сами по себе, без применения, ничего не стоят. А для того, чтобы начать их применять, нужна энергия.
• Интересные идеи требуют энергии (материальной поддержки) для их внедрения и продвижения, их авторы часто остаются не у дел («если ты такой умный, то почему не богатый?»)
• Для эффективного воздействия на человека или группу людей часто недостаточно слова как носителя информации. Требуется затратить энергию для того, чтобы заинтересовать, заставить и т.п. В современном мире энергетика психики начинает выдвигаться на передний план, особенно в области маркетинга, политтехнологий, управления кадрами
• Некоторые наблюдения показывают, что рабочие группы, основанные на отношениях заказа, более устойчивы во времени, чем группы, основанные на ревизии. В связи с этим возникает вопрос, почему для описания психики используется именно ревизная модель А

Гуленко В. В. Энергетическая модель соционического объекта. Структура и функционирование http://sociolib.info/articles/types/energ_model/

http://uchoniyartist.blogspot.com/2012/12/blog-post_18.html - доклад - видеозапись доклада В.В. Гуленко на круглом столе в Доме Учителя по энергетической модели (объяснения на примере Лирика)

Соционическая модель располагает соционические функции в определенном фиксированном порядке. Связи между функциями асимметричные, однонаправленные. Любая соционическая модель будет образовываться двумя четырехзвенными кольцами по 4 функции в каждом. Функции в каждом кольце тоже будут находиться в асимметричных отношениях.

Порядок следования функций задается в модели А отношением ревизии. Если сопоставить каждой функции тип (так называемый принцип изоморфизма – см. раздел Принцип изоморфизма и функциональные отношения), то кольца модели будут представлять двойное кольцо соцпрогресса, типы в этих кольцах будут связаны отношением ревизии. Например, модели А для Искателя (I -> L -> F -> R / S -> E -> T -> P) можно сопоставить кольца ревизии Искатель -> Инспектор -> Политик -> Гуманист / Посредник -> Наставник -> Критик -> Администратор (здесь функциям в модели типа сопоставляются типы того же кольца прогресса, у которых эта функция первая, так F у Искателя соответствует Политику). В таких кольцах лучше всего переносится информация.

Следуя той же логике, можно предложить модель, построенную на отношении заказа, где лучше передается энергия. Она будет дополнительной к ревизной модели А, и представлять процесс психической деятельности с энергетической стороны. Таким образом, Искателю будет соответствовать последовательность Искатель -> Администратор -> Политик -> Наставник / Инспектор -> Посредник -> Гуманист -> Критик (I -> P -> F -> E / L -> S -> R -> T), где функции связаны отношением заказа.

Структурная организация социона https://socioniks.net/article/?id=12

Ревизные кольца модели А – статическое и динамическое – соединены между собой отношением заказа. На примере Искателя:

Заказные кольца (изображаются рядами) модели G – экстравертный и интравертный – соединены между собой по вертикали ревизными связями. На примере того же Искателя: ¬

Для сравнения приведем модели A и G для право- и левопрогрессных типов с указанием отношений между функциями (модель А изображена в виде рядов для удобства сравнения, а не традиционно, в виде колец):

Принцип изоморфизма и функциональные отношения

Принцип изоморфизма используется в разных научных областях для указания на сходство в структуре разных объектов. Например, одна из базовых идей гештальт-психологии – структурное подобие физиологического процесса восприятия и строения воспринимаемого объекта (https://en.wikipedia.org/wiki/Isomorphism_(Gestalt_psychology))

В соционике принцип изоморфизма понимается как уподобление структуры социона структуре типа. Так, каждой функции ставится в соответствие пара типов (например, функции F – типы СЛЭ и СЭЭ, у которых она основная). Продолжая эту аналогию, можно также поставить в соответствие отношения между типами и отношения между функциями. Например, функции F и T дуальны друг другу (как и пары СЛЭ-ИЭИ и СЭЭ-ИЛИ), а функции I и P находятся в отношениях заказа (как ИЛЭ-ЛСЭ и ИЭЭ-ЛИЭ).

Коммуникативная дистанция

Во взаимодействии между людьми выделяют близкую и далекую дистанции.

Близкая дистанция - общение протекает при тесном соприкосновении в пространстве и отличается спонтанностью (дома, либо в любой привычной ситуации, где нет наружного контроля, можно вести себя раскованно). Эта дистанция наиболее характерна для групп численностью до восьми человек.

Далекая – наоборот, проявляется на социуме, где человека могут наблюдать и оценивать посторонние люди. Люди разделены существенным расстоянием, их общение во многом подвержено сознательному и социальному контролю. Такая дистанция обычно возникает между незнакомыми людьми или в группах более восьми человек.

Подробнее о коммуникативной дистанции и коммуникативном пространстве – в статье «Коммуникативное пространство» https://socioniks.net/article/?id=14

Устройство модели G

Аналогично тому, как модель А состоит из витального и ментального колец, модель G состоит из 2-х рядов по 4-ре функции в каждом (в ранних версиях модели G функции тоже располагались в виде колец). Верхний ряд - далекая дистанция, и нижний ряд - близкая. У экстравертов на далекой дистанции находятся все экстравертные функции, а на близкой дистанции все интравертные, у интравертов, соответственно, наоборот.

На практике это означает, что экстраверты более активны в социуме, а на своей территории более сдержаны, накапливают энергию; интраверты, наоборот, проявляют сдержанность на далекой дистанции, а на близкой становятся более активными, выплескивая накопившуюся энергию.

Каждая функция записывается со знаком плюс или минус, который соответствует дихотомии позитивизм / негативизм. Полное описание значения функций с учетом знака см. в статье “Описание функций со знаками в гуманитарной соционике” http://zanoza.socioland.ru/wiki/Описание_функций_с_знаками_в_гуманитарной_соционике.

Позиции имеют номера и названия, соседние позиции попарно соединены в блоки (см. схему).

https://socioniks.net/article/?id=113

Организация социона с учетом модели G

Социон представлен в виде таблицы, состоящей из 4-х строк и 4-х колонок, каждая ячейка таблицы – это один социотип.

Каждая строка таблицы соответствует квадре (1-я строка – квадра Альфа, 2-я – Бета, 3-я – Гамма, 4-я – Дельта).

Строки в центре (2-я и 3-я) – центральные квадры (Бета и Гамма). Крайние строки (1-я и 4-я) – соответственно, периферийные квадры (Альфа и Гамма).

Каждая строка состоит из двух дуальных пар, экстраверт всегда слева.

Каждая колонка таблицы соответствует кольцу соцзаказа.

В кольцах прогресса, по диагонали, расположены социотипы, состоящие в отношении ревизии

Позиции функций в модели G

Блок Номер, название Характеристика Позиционный анализ Блок социальной миссии 1. Управляющая Функция принятия решений и распределения ресурсов, энергии; «капитан» команды. Управляет через поощрение Ведущая, устойчивая, экстернальная, автоматическая, кинетическая, ускоряющая Ценности 2. Реализационная (творческая, фоновая) Реализует миссию типа, внедряет её с учётом локальных условий (наиболее полно их учитывает). Имеет энергетическую подпитку от программной. Главный инструмент решения сложных нестандартных проблем Ведущая, неустойчивая, экстернальная, автоматическая, потенциальная, замедляющая Инструменты Блок социальной адаптации 3. Ролевая Сознательно тренируемая согласно социальным нормам. При отсутствии¬ внешней подпитки активность по функции довольно быстро снижается Ведомая, устойчивая, экстернальная, осознанная, кинетическая, замедляющая Инструменты 4. Пусковая (активационная) Запускает или ускоряет активность (точка импринтирования — импульсной закладки программ); запускает социотип на выполнение социально значимых действий. На близкой дистанции эффект от активации противоположный Ведомая, неустойчивая, экстернальная, осознанная, потенциальная, ускоряющая Ценности Блок творческой самореализации 5. Демонстративная Внедрение вопреки локальным условиям, внезапно-импульсное действие, приковывающее внимание наблюдателей Ведущая, неустойчивая, интернальная, осознанная, кинетическая, ускоряющая Инструменты 6. Провокативная (внушаемая, суггестивная, манипулятивная) Долговременное запоминание моделей поведения, привычек; позиция энергоподпитки, задает плавный способ управления типом Ведомая, устойчивая, интернальная, автоматическая, потенциальная, ускоряющая Инструменты Блок инфляции 7. Тормозная Торможение в результате восприятия. Точка энергопотерь, наименее адекватный результат, наибольшее сопротивления нагрузкам Ведомая, неустойчивая, интернальная, автоматическая, кинетическая, замедляющая Ценности 8. Контролирующая Управление через ограничение. Точка наименьшего сопротивления, самая проблемная позиция (проблема расхождения слова и дела — «знаю, но не могу»). Контролирует происходящие в близком окружении, доминирует, навязывает своё мнение, но при этом носитель социотипа не склонен сам что-либо либо активно делать по данной функции Ведущая, устойчивая, интернальная, осознанная, потенциальная, замедляющая Ценности

Код функции в модели конкретного типа записывается как обозначение функции с добавлением номера. Например, этика эмоций у Искателя и Маршала обозначается как E4 (находится на четвертой позиции в энергомодели у обоих типов).

Позиционный анализ функций

8 позиций делятся на 2 группы следующими способами:

1. Экстернальные / интернальные (1-я, 2-я, 3-я, 4-я / 5-я, 6-я, 7-я, 8-я) – по коммуникативной дистанции (экстраверсии / интраверсии). Интернальная функция (отправная точка – собственная территория) – функция действия на близкой дистанции (см. раздел «Коммуникативная дистанция». Экстернальная (отправная точка – внешний мир) – наоборот, проявляется на социуме, на далекой дистанции
2. Ценности / инструменты (1-я, 4-я, 7-я, 8-я / 2-я, 3-я, 5-я, 6-я) – долговременная мотивация типа / средства решения проблем. По ценностным функциям проблемы накапливаются (недостаток энергии), а по инструментальным они решаются (избыток энергии)
3. Ведущие / ведомые (1-я, 2-я, 5-я, 8-я / 3-я, 4-я, 6-я, 7-я) – деление по установкам на вид деятельности. Ведущая функция - передатчик энергоимпульса, ведомая функция – приемник энергоимпульса. Ведущими являются те позиции, которые соответствуют родной установке на вид деятельности (независимо от вертности), а ведомыми — противоположной
4. Устойчивые / неустойчивые (1-я, 3-я, 6-я, 8-я / 2-я, 4-я, 5-я, 7-я) – по рациональности / иррациональности. Устойчивая функция может стабильно работать без мотивации, системно, мало зависит от ситуации. Неустойчивая функция требует сильной мотивации, чтобы оставаться долго включенной, включается и выключается в зависимости от ситуации, работает не систематично. Рационалы устойчиво действуют по рациональным функциям, а иррационалы – по иррациональным. Иррациональный режим для рационального типа энергетически всегда неустойчив и наоборот. Причём это никак не зависит от коммуникативной дистанции и сложности выполняемой задачи (как это наблюдается в случае с экстраверсией — интроверсией)
5. Автоматические / осознанные (1-я, 2-я, 6-я, 7-я / 3-я, 4-я, 5-я, 8-я) – по функциям своей энергетики / противоквадры. По автоматическим позициям носитель типа действует не задумываясь, на автомате, а по осознанным — с максимальным осознанием происходящего
6. Кинетические / потенциальные (1-я, 3-я, 5-я, 7-я / 2-я, 4-я, 6-я, 8-я) – по статике / динамике. В модели такие функции чередуются, переводя энергию из потенциальной в кинетическую и наоборот. Предположительно, это связано с процессом вербализации: потенциальные больше говорят, а кинетические — действуют. В ходе поведенческого акта слова переходят в дела, а потом, наоборот, сделанное обсуждается. По кинетическим позициям тип больше расходует энергии, чем запасает. Они гораздо более деятельные. По функциям потенциальных позиций носитель типа накапливает и вербализует информационно свой опыт.
7. Ускоряющие / замедляющие (1-я, 4-я, 5-я, 6-я / 2-я, 3-я, 7-я, 8-я) – прогрессное деление. Действия по ускоряющим позициям поднимают общую энергетику типа (берется от подзаказного или подревизного), мобилизуют как закалка (эвстресс). Нагрузка по замедляющим позициям, понижает энергетику типа (энергия отдается заказчику или ревизору), истощает ресурсы психики (подрыв иммунной системы, дистресс).

http://sociolib.info/articles/types/energ_model-2/

Блоки модели G

Функции модели объединены попарно в блоки:

Блок социальной миссии

Включает 1-ю и 2-ю (управляющую и творческую функции)

Блок лидерства. Наиболее сильный блок, по которому человек уверенно реализует себя в социуме (на далекой коммуникативной дистанции). С помощью этого блока носитель социотипа может регулярно решать стоящие перед ним сложные задачи используя собственные возможности с максимальным КПД. С точки зрения социума, социальная миссия — это предельно сжатая инструкция, без подробностей описывающая носителю того или иного социотипа какие социальные ожидания к нему предъявляет социум, т. е. что (цель) и каким образом (средство) он должен делать на протяжении своей жизни в обществе. Например, миссия типа Критик (TL) – прогноз системы – прогнозировать ход событий и предпринимать меры по балансу системы. См. раздел Миссии и описания социотипов по квадрам

Блок социальной адаптации

Включает 3-ю и 4-ю (ролевую и пусковую функции)

Блок выживания. С помощью этого блока носитель социотипа адаптируется к социальным условиям. Блок хорошо тренируется для решения регулярных, но не требующих творческих усилий, задач.

Блок творческой самореализации

Включает 5-ю и 6-ю (демонстративную и манипулятивную функции)

Блок личностного самоутверждения. По этому блоку носитель социотипа творчески проявляет себя на близкой коммуникативной дистанции, на территории, которую считает своей. Способен спонтанно (но не регулярно) решать сложные нестандартные задачи. Действия по блоку имеют демонстративный характер, направлены на оценку окружающими (или провоцируют реакцию).

Блок инфляции

Включает 7-ю и 8-ю (тормозную и контролирующую функции)

Наиболее слабый блок, действия по нему требуют больших затрат усилий и обычно не увенчиваются успехом. При активных действиях по этому блоку происходит инфляция (вздутие) — затрачивается всё больше и больше энергии, пока система не переполнится и не произойдёт выплеск энергии (можно сравнить с надутым и лопнувшим мыльным пузырем), в результате чего энергия системы истощается (действия осуществляются с минимальным КПД).

Распределение энергии между функциями

Энергетическая мощность позиции понимается как скорость, с которой происходит отбор и потребление энергии от общего энергетического запаса.

Энергомаксимум

Управляющая (1) и Демонстративная (5) – функции энергетически сильные, отбирают львиную долю общего энергопотребления соционического объекта. «Сильный газ, но слабый тормоз (+ -)»

Энергооптимум

Творческая (2) и Манипулятивная (6) – функции, отбирающие столько энергии, сколько нужно для решения текущей задачи. «Сильный газ и сильный тормоз (+ +)», наиболее управляемые функции

Энергоминимум

Ролевая (3) и Тормозная (7) – функции, поддерживающие функционирование соционического объекта на нижнем энергетическом уровне. «Сильный тормоз, но слабый газ (- +)»

Энергопессимум

Пусковая (4) и Контролирующая (8) – функции судорожно тратящие остаточную энергию лишь в самом крайнем случае

Миссии и описания социотипов по квадрам

С точки зрения социума, социальная миссия — это предельно сжатая инструкция, без подробностей описывающая носителю того или иного социотипа какие социальные ожидания к нему предъявляет социум, т. е. что (цель) и каким образом (средство) он должен делать на протяжении своей жизни в обществе.

Тип	Формула	Миссия	Смысл	Описание
Альфа
Искатель	IP	Инновационные действия	Находить смелые идеи или изобретения и делать так, чтобы они работали	https://socioniks.net/article/?id=129
Энтузиаст	EF	Эмоциональное давление	Вовлекать людей в новое дело, преодолевая их безразличие	https://socioniks.net/article/?id=131
Посредник	SR	Комфортные отношения	Создавать обстановку, в которой люди комфортно взаимодействуют	https://socioniks.net/article/?id=130
Аналитик	LT	Структура времени	Анализировать события и действовать в соответствии с логикой развития системы	https://socioniks.net/article/?id=132
Бета
Наставник	EI	Эмоциональные идеи	Создавать мотивацию для раскрытия способностей, рисковать ради идеи	https://socioniks.net/article/?id=133
Маршал	FP	Силовые действия	Решительно действовать в ситуациях жесткой конкуренции	https://socioniks.net/article/?id=135
Инспектор	LS	Логика комфорта	Создавать порядок, который обеспечивает комфорт и стабильность	https://socioniks.net/article/?id=134
Лирик	TR	Время отношений	Предчувствовать развитие отношений и своевременно корректировать их	https://socioniks.net/article/?id=136
Гамма
Политик	FE	Силовые эмоции	Достигать взаимовыгодной договоренности между противоборствующими сторонами	https://socioniks.net/article/?id=137
Предприниматель	PI	Выгодные инновации	Смело идти на риск в деле, которое обещает большую прибыль	https://socioniks.net/article/?id=139
Критик	TL	Прогноз системы	Прогнозировать ход событий и предпринимать меры по балансу системы	https://socioniks.net/article/?id=138
Хранитель	RS	Этика комфорта	Обеспечивать физическое и психологическое благосостояние группы	https://socioniks.net/article/?id=140
Дельта
Администратор	PF	Деловая сила	Двигаться по территории и вмешиваться там, где нужно приложить усилие при заминке или сбое	https://socioniks.net/article/?id=143
Советчик	IE	Интересное общение	Знакомиться с интересными людьми и мотивировать таланты	https://socioniks.net/article/?id=141
Гуманист	RT	Этика времени	Добротой и терпением добиваться постепенных перемен к лучшему	https://socioniks.net/article/?id=144
Мастер	SL	Комфортный порядок	Управлять орудиями и механизмами в комфортных условиях	https://socioniks.net/article/?id=142

Более подробно про заказную модель можно почитать и послушать аудиозаписи в докладах:

1. Гуленко В. В. Энергетическая модель соционического объекта. Структура и функционирование
2. Гуленко В. В. Энергетическая модель соционического объекта. Новые подробности
3. На сайте ШГС - https://socioniks.net/article/?id=113
4. http://uchoniyartist.blogspot.com/2012/12/blog-post_18.html

Краткий обзор: Школа_гуманитарной_соционики/Теоретический_базис_школы#Модель G - энергомодель Гуленко