Система подтипов DCNH — различия между версиями

Материал из Zanoza
Перейти к: навигация, поиск
[досмотренная версия][досмотренная версия]
м
 
(не показаны 24 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
−
Система DCNH разработана [[Гуленко, Виктор|Виктором Гуленко]] в конце 1990-х годов для того, что бы объяснить различие в поведении между людьми одного и того же типа.
+
Система подтипов DCNH разработана [[Гуленко, Виктор|Виктором Гуленко]] в конце 1990-х годов для того, что бы объяснить различие в поведении между людьми одного и того же типа. Кроме этого система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.  
 
   
 
   
 
В 2020 году теория подтипов DCNH получила подтверждение со стороны [[Nardi, Dario|Дарио Нарди (Dario Nardi)]] (американского ученого, который исследует связь ЭЭГ головного мозга и типа личности) читайте подробнее в статье [[Связь подтипов DCNH и электроэнцефалограммы коры головного мозга]]
 
В 2020 году теория подтипов DCNH получила подтверждение со стороны [[Nardi, Dario|Дарио Нарди (Dario Nardi)]] (американского ученого, который исследует связь ЭЭГ головного мозга и типа личности) читайте подробнее в статье [[Связь подтипов DCNH и электроэнцефалограммы коры головного мозга]]
Строка 9: Строка 9:
  
 
=== Многослойная структура психики ===
 
=== Многослойная структура психики ===
−
[[Файл:Многослойная_психика_DCNH.JPG|right|630px|Три слоя психики выделяемые в ШГС: тип - подтип - акцентуация. Подипы по системе DCNH]]
+
[[Файл:Многослойная_психика_DCNH.JPG|right|630px|Три слоя психики выделяемые в ШГС: тип - подтип DCNH - акцентуация.]]
−
В ШГС принято считать, что психика человека состоит из следующих слоев:
+
В [[Школа гуманитарной соционики|ШГС]] принято считать, что психика человека имеет многослойную структуру, где верхние слои более заметны окружающим, а нижние менее :
−
# Тип - глубинное ядро психики. Постоянен на протяжении всей жизни. Его тяжелее всего «увидеть» так как он скрыт под следующими слоями психики. В ШГС выделяют 4-ре темперамента : ЛН, ГР, УС и ВА.
+
# Акцентуация – самый «мягкий» и подвижный слой психики. Усиление одной из психических функций. Как правило не очень адекватное поведение по этой функции. Существует пока он необходим для приспособления к текущей среде. Записывается как удвоение функции, что бы показать что ее много. Например LL - акцентуация по структурной логике
−
# Подтип – средний, относительно устойчивый слой психики. Он может меняться в течении жизни, под воздействием сильных жизненных потрясений и сохраняется на периоды в десятки лет. Проявляется как склонность человека играть/занимать? определённую роль в группе. Подтип бывает:
+
# Подтип – средний, относительно устойчивый слой психики. Он может меняться в течении жизни, под воздействием сильных жизненных потрясений и сохраняется на периоды в десятки лет. Проявляется как склонность человека играть/занимать определённую роль в группе.
−
## Доминантный (D - Dominat) - активная деятельность по достижению поставленных целей, в которую вовлекаются все возможные ресурсы. Лидер группы.
+
# Тип - глубинное ядро психики. Постоянен на протяжении всей жизни. Его тяжелее всего «увидеть» так как он скрыт под следующими слоями психики. В [[Школа гуманитарной соционики|ШГС]] выделяют 4 темперамента на уровне типа: ЛН, ГР, УС и ВА.
−
## Креативный (C - Creative) - нестандартное восприятие ситуаций, привнесение нового, что дает возможность группе развиваться. Генератор идей.
+
 
−
## Нормирующий (N - Normalizing) - выявление, установление и поддержание норм и правил. Доводчик, выполняет большинство работы в группе.
+
Таким образом, полный социотип записывается как: '''<Тип> - <Подтип> - <Акцентуация>'''.
−
## Гармонизирующий (H - Harmonizing) – предпочитает оставаться в стороне и наблюдать, вмешивается в ситуацию только тогда, когда нарушена ее гармония. Если повлиять не удалось дистанцируется от ситуации физически и психологически. Корректор, обратная связь.
+
Например: Наставник-Креативный-II означает ЭИЭ креативного подтипа с усиленной интуицией возможностей, креативный Наставник также называется "Игрок".
−
# Акцентуация – самый «мягкий» и подвижный слой психики. Усиление одной из психических функций. Как правило не очень адекватное поведение по этой функции. Существует пока он необходим для приспособления к текущей среде.<br>
+
 
−
<br>
+
== (D)ominat. Доминантный подтип ==
−
Таким образом, полный социотип записывается как: <Тип> - <Подтип> - <Акцентуация>
+
Для него характерна активная деятельность по достижению поставленных целей, причем в реализацию этих целей зачастую вовлекаются все возможные ресурсы, включая человеческие, таким образом такой человек выступает в качестве мотиватора для окружающих людей и двигателя группы. Лидер группы.
 +
 
 +
== (C)reative. Креативный подтип ==
 +
Для него характерно нестандартное восприятие ситуаций и нестандартные реакции на них, привнесение нового, что группе, в которую включен такой человек, дает возможность развиваться гибко выбирая направление движения (причем такой группой может быть как неформальный коллектив или семья, так и достаточно большая организация). Генератор идей.
 +
 
 +
== (N)ormalizing. Нормирующий подтип ==
 +
Для него характерно выявление, установление и поддержание норм и правил, регламентирующих как формальную, так и неформальную сторону жизни, упорядочивание окружающего пространства (в самом широком смысле — от выделения для каждой вещи своего личного места до поведения в общественных местах). Данный вариант социотипа хуже остальных переносит ситуацию неопределенности и постоянного непредсказуемого изменения правил. Доводчик, исполнитель, выполняет большинство работы в группе.
 +
 
 +
== (H)armonizing. Гармонизирующий подтип ==
 +
Для него характерно чувствительность к изменениям в самом широком смысле (от изменений в собственном организме до изменений в развитии организации), развитое эстетическое чутье. Предпочитает оставаться в стороне и наблюдать, вмешивается в ситуацию только тогда, когда нарушена ее гармония. Если повлиять не удалось дистанцируется от ситуации физически и психологически. Корректор, обратная связь.
 +
 
 +
== Подтип DCNH как совокупность новых дихотомий ==
 +
[[Гуленко, Виктор|Виктор Гуленко]] ввел 3 новые дихотомии для описания подтипов, т.е. поведения людей в группе вне зависимоти от типа. Эти дихотомии не являются [[Признаки Рейнина|признаками Рейнина]], а повторяют уже известные дихотомии на новом уровне, уровне подтипа. Например «контактность – дистантность» это «экстраверсия - интроверсия» на уровне подтипа, в таком случае шкала экстраверсия-интроверсия расширяется до 4-х комбинаций от очень экстравертированного - "контактного экстраверта" до его противоположности, глубокого интроверта - "дистантного интроверта" с промежуточными "дистантным экстравертом" и "контактным интровертом". В классической соционике эти промежуточные варианты не учитываются и эксперт вынужден будет выбрать что то одно, хотя диагностируемый может показывать оба полюса.   
  
−
== Определение подтипа DCNH ==
+
Вот как [[Гуленко, Виктор|Виктор Гуленко]] описывает открытие новых дихотомий:
−
[[Гуленко, Виктор|Виктор Гуленко]] ввел новые дихотомии для описания подтипов. Вот как он их описывает :
 
  
 
[[Файл:DCNH_Cont-Dist_Init-Term.jpg|right|300px|DCNH как пересечение нициальность – терминальность и контактность – дистантность]]
 
[[Файл:DCNH_Cont-Dist_Init-Term.jpg|right|300px|DCNH как пересечение нициальность – терминальность и контактность – дистантность]]
Строка 29: Строка 40:
 
<br>
 
<br>
 
Затем добавилось поведение в стрессовой ситуации, что нашло выражение в дихотомии '''«контактность – дистантность»'''. Контактные типы в ситуациях внезапной опасности шли на сближение с врагом или препятствием, дистантные типы старались отстраниться или игнорировать проблему, предпочитая не портить себе нервы. Типология стала насчитывать 64 варианта психики.
 
Затем добавилось поведение в стрессовой ситуации, что нашло выражение в дихотомии '''«контактность – дистантность»'''. Контактные типы в ситуациях внезапной опасности шли на сближение с врагом или препятствием, дистантные типы старались отстраниться или игнорировать проблему, предпочитая не портить себе нервы. Типология стала насчитывать 64 варианта психики.
−
<br>
 
−
Если в качестве базовых принять только новые дихотомии, то мы получим завершённую и удобную в работе четверичную модель. Так и появилась система из четырёх функциональных типов – доминантного (D), креативного (C), нормирующего (N) и гармонизирующего (H). Подчёркиваю: функциональных, так как они возникают в процессе функционирования в конкретной коммуникативной среде и не имеют отношения к врождённой и неизменной структуре, которую имеет стандартный соционический тип.
 
 
|source = [https://socioniks.net/article/?id=220 Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC] }}
 
|source = [https://socioniks.net/article/?id=220 Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC] }}
 +
 +
=== Терминальность - Инициальность ===
 +
Инициальные легче начинают дела, но быстро теряют интерес и переключаются, в отличие от более упорядоченных терминальных, которые всегда доводят начатое до конца, но им тяжело начать что-то совершенно новое, они будут долго собирать информацию, сомневаться и т.д. Как вы видите, это конкретизация привычной дихотомии рацио-иррациональность. Было бы неверным думать, что у любого рационала дома царит порядок, и он всё чётко планирует, а любой иррационал разбрасывает вещи и тяготится планированием. В действительности между крайними полюсами часто встречаются две промежуточные градации.
  
 
=== Контактность - Дистантность ===
 
=== Контактность - Дистантность ===
Строка 37: Строка 49:
 
Дистантные - соответственно, уклоняются от опасности, замирают, маскируются, держат стресс в себе. В случае реальной опасности чаще бледнеют и цепенеют, а не краснеют и возбуждаются.
 
Дистантные - соответственно, уклоняются от опасности, замирают, маскируются, держат стресс в себе. В случае реальной опасности чаще бледнеют и цепенеют, а не краснеют и возбуждаются.
 
Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии экстраверсия-интроверсия.
 
Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии экстраверсия-интроверсия.
−
 
−
=== Терминальность - Инициальность ===
 
−
Инициальные легче начинают дела, но быстро теряют интерес и переключаются, в отличие от более упорядоченных терминальных, которые всегда доводят начатое до конца, но им тяжело начать что-то совершенно новое, они будут долго собирать информацию, сомневаться и т.д. Как вы видите, это конкретизация привычной дихотомии рацио-иррациональность. Было бы неверным думать, что у любого рационала дома царит порядок, и он всё чётко планирует, а любой иррационал разбрасывает вещи и тяготится планированием. В действительности между крайними полюсами часто встречаются две промежуточные градации.
 
  
 
=== Коннективность - Игноративность ===
 
=== Коннективность - Игноративность ===
Строка 46: Строка 55:
 
Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии динамика-статика.
 
Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии динамика-статика.
  
−
=== Усиление пары функций ===
+
== Подтип DCNH как устойчивое усиление пары функций ==
−
- Усиление линейно-напористых функций (E и P), какую бы позицию эта пара не занимала в рамках социомодели, формирует доминантный подтип.
+
Подтип можно представить как устойчивое сочетание нескольких усиленных функций - две функции обязательные, а третья добавочная, которая является переходной к другим подтипам. Например доминантность имеет формулу P, F + E это означает, что она может строиться на паре P и F, эта комбинация считается базовой, но так же доминантность может быть построена на вариантах P и E или F и E. Аналогично с другими подтипами.
−
- Усиление гибко-разворотливых функций (I и F) ведёт к возникновению креативного подтипа.
+
* Усиление функций P и F, какую бы позицию эта пара не занимала в рамках социомодели, формирует доминантный подтип. Дополнительная функция - E. Изначально было P и E.  
−
- Усиление уравновешенно-стабильных функций (L и R) даёт нормирующий подтип.
+
* Усиление функций I и E ведёт к возникновению креативного подтипа. Дополнительная функция - F. Изначально было I и F.  
−
- Усиление восприимчиво-адаптивных функций (S и T) — гармонизирующий подтип.
+
* Усиление функций L и S даёт нормирующий подтип. Дополнительная функция - R. Изначально было L и R
 +
* Усиление функций T и R даёт гармонизирующий подтип. Дополнительная функция - S. Изначально было T и S.
  
−
Эти функции усиливаются именно попарно, поскольку обладают близкой энергетикой.
+
Изначально [[Гуленко, Виктор|Гуленко]] выделял только две усиленные функции, но примерно в 2018-2019 годах начал выделять тройку функций, где две основные, а третья добавочная.
  
 
== Имена всех 64 типов с учетом подтипа ==
 
== Имена всех 64 типов с учетом подтипа ==
 +
Цветом выделены "чистые типы" - это когда подтип естественно поддерживает тип. Всем Линейно-Напористым типам естественно соответствует Доминантный подтип (красный), Гибко-Разворотливым - Креативный (оранжевый), Уравновешенно-Стабильным - Нормирующий (зеленый) и Восприимчиво-Адаптивным - Гармонизирующий (синий)
 +
 +
{| class="wikitable" 
 +
! rowspan="2" | Социотип
 +
! rowspan="2" | Темперамент
 +
! colspan="4" | Подтип
 +
|-
 +
! Доминантный
 +
! Креативный
 +
! Нормирующий
 +
! Гармонизирующий
 +
|- align="center"
 +
| colspan="6" |'''Альфа'''
 +
|- align="center"
 +
|Энтузиаст (Гюго, ЭСЭ)
 +
|style="background:#ff8888" | ЛН
 +
|style="background:#ff8888" |Опекающий
 +
|Радующий
 +
|Поддерживающий
 +
|Смягчающий
 +
|- align="center"
 +
|Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ)
 +
|style="background:#ffdd88" | ГР
 +
|Запускающий
 +
|style="background:#ffdd88" |Изобретающий
 +
|Обследующий
 +
|Приспосабливающий
 +
|- align="center"
 +
|Аналитик (ЛИИ)
 +
|style="background:#88dd88" | УС
 +
|Улучшающий
 +
|Реорганизатор
 +
|style="background:#88dd88" |Обьясняющий
 +
|Интегрирующий
 +
|- align="center"
 +
|Посредник (Дюма, СЭИ)
 +
|style="background:#99aaff" | ВА
 +
|Распространяющий
 +
|Совмещающий
 +
|Сплачивающий
 +
|style="background:#99aaff" |Оформляющий
 +
|- align="center"
 +
| colspan="6"| '''Бета'''
 +
|- align="center"
 +
|[https://socioniks.net/article/?id=223 Наставник (Гамлет, ЭИЭ)]
 +
|style="background:#ff8888" | ЛН
 +
|style="background:#ff8888" |Ведущий, Вождь
 +
|Играющий, Игрок
 +
|Воспитывающий
 +
|Воображающий
 +
|- align="center"
 +
|[https://socioniks.net/article/?id=225 Маршал (Жуков, СЛЭ)]
 +
|style="background:#ffdd88" | ГР
 +
|Продвигающий
 +
|style="background:#ffdd88" |Атакующий
 +
|Удерживающий
 +
|Комбинирующий
 +
|- align="center"
 +
|[https://socioniks.net/article/?id=224 Инспектор (Максим Горький, ЛСИ)]
 +
|style="background:#88dd88" | УС
 +
|Требующий
 +
|Выручающий
 +
|style="background:#88dd88" |Надёжный
 +
|Переборчивый
 +
|- align="center"
 +
|[https://socioniks.net/article/?id=226 Лирик (Есенин, ИЭИ)]
 +
|style="background:#99aaff" | ВА
 +
|Насмешливый
 +
|Восхищающий
 +
|Примиряющий
 +
|style="background:#99aaff" | Мечтающий
 +
|- align="center"
 +
| colspan="6"| '''Гамма'''
 +
|- align="center"
 +
|Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ)
 +
|style="background:#ff8888" | ЛН
 +
|style="background:#ff8888" |Ускоряющий
 +
|Обновляющий
 +
|Проектирующий
 +
|Странствующий
 +
|- align="center"
 +
|Политик (Наполеон, СЭЭ)
 +
|style="background:#ffdd88" | ГР
 +
|Представительный
 +
|style="background:#ffdd88" | Переключающий
 +
|Снабжающий
 +
|Подталкивающий
 +
|- align="center"
 +
|Хранитель (Драйзер, ЭСИ)
 +
|style="background:#88dd88" | УС
 +
|Отстаивающий
 +
|Обустраивающий
 +
|style="background:#88dd88" |Осуждающий
 +
|Обособляющий
 +
|- align="center"
 +
|Критик (Бальзак, ИЛИ)
 +
|style="background:#99aaff" | ВА
 +
|Оптимизирующий
 +
|Иронизирующий
 +
|Собирающий
 +
|style="background:#99aaff" |Предвидящий
 +
|- align="center"
 +
| colspan="6"| '''Дельта'''
 +
|- align="center"
 +
|Администратор (Штирлиц, ЛСЭ)
 +
|style="background:#ff8888" | ЛН
 +
|style="background:#ff8888" | Движущий
 +
| Связующий
 +
| Синхронизирующий
 +
| Восстанавливающий
 +
|- align="center"
 +
|Советчик (Гексли, ИЭЭ)
 +
|style="background:#ffdd88" | ГР
 +
|Увлекающий
 +
|style="background:#ffdd88" |Проникающий
 +
|Знакомящий
 +
|Трансформирующий
 +
|- align="center"
 +
|Гуманист (Достоевский, ЭИИ)
 +
|style="background:#88dd88" | УС
 +
|Последовательный
 +
|Развивающий
 +
|style="background:#88dd88" |Совестливый
 +
|Вникающий
 +
|- align="center"
 +
|Мастер (Жан Габен, СЛИ)
 +
|style="background:#99aaff" | ВА
 +
|Стимулирующий
 +
|Тестирующий
 +
|Сберегающий
 +
|style="background:#99aaff" |Искусный
 +
|}
  
 
== Отношения между подтипами ==
 
== Отношения между подтипами ==
−
Однако вначале выстроим саму систему отношений, возникающих между подтипами в рамках автономной четырёхтипной группы. Нагляднее всего получается их описать двумя следующими полярностями:
+
* Симметричные притягательные отношения. Условно называются подтипная дуальность. Возникают между противоположными подтипами (D-подтип и N-подтип, C-подтип и H-подтип). Носят гармонизирующий, сглаживающий характер. Вначале складываются трудно, но затем партнёры всё больше начинают ценить преимущества разделения труда, которые предоставляют им эти отношения. Чем жестче условия существования, тем они прочнее.
−
— по наличию лидера: симметричные отношения (равные, без определённого лидера) против асимметричных (неравных, требующих фиксированного лидера);
+
 
−
— по направленности связи: притягательные отношения против отталкивающих;
+
* Симметричные отталкивающие отношения. Называются подтипное тождество (D + D подтип, C + C и т.д.). Их характер — креативность. Возникают между одинаковыми подтипами. Вначале вызывают обоюдный подъём, но со временем в диаде нарастают разногласия и наступает взаимное разочарование. Проверку на прочность, как правило, не проходят. Полезны для дублирования, резервирования, подготовки смены.
−
— по месту и времени действия (дополнительная полярность): последовательные отношения против отношений параллельного действия.
+
 
 +
* Асимметричные притягательные отношения. Рабочее название — подтипный заказ. Их характер включающий, подталкивающий, односторонне активизирующий. D-подтип доминирует над C-подтипом. Тот доминирует над N-подтипом. Нормирующий, в свою очередь, доминирует над H-подтипом. А гармонизирующий парадоксальным образом влияет на доминантного участника. Тем самым круг замыкается. Эти отношения являются главным ускорителем групповой динамики.
 +
 
 +
* Асимметричные отталкивающие отношения. Для их наименования будем использовать условное название подтипная ревизия. Носят характер нормирования, удержания в рамках, одностороннего торможения. Направлены в противоположную сторону по сравнению с заказом. Полезны с точки зрения коррекции, исправления ошибок. D-подтип ревизует H-подтип. H-подтип ревизует N-подтип. N-подтип тормозит и корректирует C-подтип. А C-подтип соответственно D-подтип. И здесь происходит замыкание контура, только в обратную против главного вектора сторону.
 +
 
 +
А теперь краткие выводы по специализации отношений между подтипами в Гуманитарной соционике:
 +
* тождественные подтипы способствуют интеллектуальному развитию (понимание, обучение, генерация идей в своей области);
 +
* заказные подтипы наиболее подходят для социальной активности, интенсивной работы, экспансии вовне;
 +
* ревизные подтипы специализированы на психологическую стабилизацию, балансировку мечты и реальности, наиболее подходят для дружбы, воспитания;
 +
* дуальные подтипы дают физическую совместимость (быт, интимные отношения).
 +
 
 +
== DCNH и другие типологии ==
 +
Вскоре после создания системы DCNH [[Гуленко, Виктор|Виктор Гуленко]] обнаружил, что аналогичных, хотя и менее проработанных с точки зрения соционической методологии типологий существуют десятки. Сравнение с наиболее известными из них Виктор привел в [https://socioniks.net/article/?id=220 докладе] на 32-й конференции МИС, 2016 года в Киеве. Далее данные из этого доклада собранные в таблицу.
 +
 
 +
{| class="wikitable" 
 +
! rowspan="2" | Типология
 +
! colspan="4" | Подтип DCNH
 +
|-
 +
! Доминантный
 +
! Креативный
 +
! Нормирующий
 +
! Гармонизирующий
 +
|- align="center"
 +
| CPI: калифорнийский опросник.
 +
| Альфа
 +
| Гамма
 +
| Бета
 +
| Дельта
 +
|- align="center"
 +
| DISC
 +
| (D)ominance
 +
| (I)nfluence
 +
| (С)compliance
 +
| (S)teadiness
 +
|- align="center"
 +
| Типология Адизеса PAEI
 +
| Витамин Р - Producer
 +
| Витамин Е - Entrepreneur
 +
| Витамин А - Administrating
 +
| Витамин I - Integrating
 +
|- align="center"
 +
| Гормональная типология Хелен Фишер
 +
| Тестостерон, Director
 +
| Дофамин, Explorer
 +
| Серотонин, Builder
 +
| Эстроген, Negotiator
 +
|- align="center"
 +
| [https://www.16personalities.com/articles/identity-assertive-vs-turbulent MBTI Assertive vs. Turbulent]
 +
| Assertive (терминальный)
 +
| Turbulent (инициальный)
 +
| Assertive (терминальный)
 +
| Turbulent (инициальный)
 +
|}
  
−
Тождественные подтипы способствуют интеллектуальному развитию, заказные - хороши для работы, ревизные подтипы - для дружбы, а дуальные - дают физическую совместимость.
+
== Описание устойчивых четверичных систем с помощью DCNH ==
 +
Система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.  
  
−
Подтипы в Гуманитарной соционике
+
=== Соционические квадры в системе DCNH ===
 +
В соционе доминирует квадра Бета, которая настроена на борьбу и победу любой ценой. Креативной является демократичная Гамма, для которой важна свобода, инновации и т.д. Нормирующей является стабильная Дельта с ее гуманизмом и строгими правилами. Гармонизирующая роль досталась миролюбивой Альфе, настроенной на комфорт и интересный досуг. 
  
−
Хочу подчеркнуть, что приведённые выше характеристики отношений являются не растяжимыми абстракциями, а вполне проверяемыми экспериментально достаточно конкретными параметрами.
+
=== Модель G в системе DCNH ===
 +
Система DCNH может быть использована не только для объяснения различий внутри одного типа, но и как самостоятельная типология. Например четыре блока [[Модель G|соционической модели G]], могут быть описаны с помощью DCNH таким образом (в скобках мерность функции):
  
−
Комбинируя эти полярности, получаем следующую картину:
+
{| class="wikitable"
−
— Симметричные притягательные отношения. Условно называются подтипная дуальность. Возникают между противоположными подтипами. Носят гармонизирующий, сглаживающий характер. Вначале складываются трудно, но затем партнёры всё больше начинают ценить преимущества разделения труда, которые предоставляют им эти отношения. Чем жестче условия существования, тем они прочнее.
+
| colspan="2" align="center" |  '''D - Доминантный''' <br> <small>Блок социальной миссии </small>
 +
| colspan="2" align="center" |  '''N - Нормирующий''' <br> <small>Блок социальной адаптации </small>
 +
|-
 +
| 1. Управляющая (4)
 +
| 2. Реализационная (3)
 +
| 3. Ролевая (2)
 +
| 4. Пусковая (1)
 +
|-
 +
| colspan="2" align="center" | '''C - Креативный''' <br> <small>Блок творческой самореализации</small>
 +
| colspan="2" align="center" | '''H - Гармонизирующий''' <br> <small>Блок инфляции</small>
 +
|-
 +
| 5. Демонстративная (4)
 +
| 6. Дуальная (3)
 +
| 7. Тормозная (2)
 +
| 8. Контролирующая (1)
 +
|}
  
−
— Симметричные отталкивающие отношения. Называются подтипное тождество. Их характер — креативность. Возникают между одинаковыми подтипами. Вначале вызывают обоюдный подъём, но со временем в диаде нарастают разногласия и наступает взаимное разочарование. Проверку на прочность, как правило, не проходят. Полезны для дублирования, резервирования, подготовки смены.
+
Блоки [[Модель G|модели G]]  в порядке уменьшения силы:
 +
* D - Блок социальной миссии: первая функция - формальный лидер, вторая - неформальный
 +
* C - Блок творческой самореализации: блок самоутверждения, это то что самое важное для креативных людей - быть уникальным
 +
* N - Блок социальной адаптации: нужно соответствовать правилам принятым в обществе, что бы быть принятым в него
 +
* H - Блок инфляции: теневой блок, проявляется только на близкой дистанции
  
−
— Асимметричные притягательные отношения. Рабочее название — подтипный заказ. Их характер включающий, подталкивающий, односторонне активизирующий. D-подтип доминирует над C-подтипом. Тот доминирует над N-подтипом. Нормирующий, в свою очередь, доминирует над H-подтипом. А гармонизирующий парадоксальным образом влияет на доминантного участника. Тем самым круг замыкается. Эти отношения являются главным ускорителем групповой динамики.
+
== Комбинированные подтипы DCNH ==
 +
С 2020 года Виктор Гуленко разрабатывает теорию комбинированных подтипов. Ее суть заключается в том, что в человеке может быть два (возможно и более) подтипа, которые активируются в зависимости от дистанции (возможно от ситуации или установки на вид деятельности и т.д.) Подтип, который проявляется только на близкой дистанции называется - латентный, по аналогии с латентной акцентуацией.
  
−
— Асимметричные отталкивающие отношения. Для их наименования будем использовать условное название подтипная ревизия. Носят характер нормирования, удержания в рамках, одностороннего торможения. Направлены в противоположную сторону по сравнению с заказом. Полезны с точки зрения коррекции, исправления ошибок. Доминантный ревизует гармонизирующего. Гармонизирующий ревизует нормирующего. Нормирующий тормозит и корректирует креативного. А креативный — доминантного. И здесь происходит замыкание контура, только в обратную против главного вектора сторону.
+
На первое место ставится подтип, которого "больше", поэтому креативно-доминантный (CD) не равнозначен доминантно-креативному (DC).
  
−
А теперь краткие выводы по специализации отношений между подтипами в Гуманитарной соционике:
+
Чистыми подтипами считаются подтипы которые не меняются ни от дистанции ни от ситуации, т.е. у человека только один подтип. Таких людей можно назвать целостными личностями - DD, CC, NN, HH.
−
— тождественные подтипы способствуют интеллектуальному развитию (понимание, обучение, генерация идей в своей области);
 
−
— заказные подтипы наиболее подходят для социальной активности, интенсивной работы, экспансии вовне;
 
−
— ревизные подтипы специализированы на психологическую стабилизацию, балансировку мечты и реальности, наиболее подходят для дружбы, воспитания;
 
−
— дуальные подтипы дают физическую совместимость (быт, интимные отношения).
 
  
−
== DCNH и другие типологии ==
+
Такие комбинации подтипов как креативно-нормирующие (CN) и доминантно-гармонизирующие (DH) являются конфликтными и приводят к напряженному внутреннему миру. 
  
−
== Модель G в системе DCNH ==
+
Источник: https://www.youtube.com/watch?v=VKYoB6W4BKA
  
 
== Примечания ==
 
== Примечания ==
Строка 94: Строка 307:
 
* [[Школа гуманитарной соционики]]
 
* [[Школа гуманитарной соционики]]
 
* [[Модель G]]
 
* [[Модель G]]
 +
* [[Связь темперамента и соционического типа]]
  
 
== Ссылки на источники ==
 
== Ссылки на источники ==
 +
* [https://socioniks.net/article/?id=36 Описание подтипов]
 
* [https://socioniks.net/article/?id=34 Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник]
 
* [https://socioniks.net/article/?id=34 Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник]
 
* [https://socioniks.net/article/?id=35 Теория подтипов: система DCNH в Гуманитарной соционике]
 
* [https://socioniks.net/article/?id=35 Теория подтипов: система DCNH в Гуманитарной соционике]
Строка 103: Строка 318:
 
* [https://training.academy/ru/offer/sistema-podtipov-dcnh-vvedenie/693?affiliate=elink&utm_source=expert&utm_medium=elink Видео львовской лекции: Система подтипов DCNH - Введение]
 
* [https://training.academy/ru/offer/sistema-podtipov-dcnh-vvedenie/693?affiliate=elink&utm_source=expert&utm_medium=elink Видео львовской лекции: Система подтипов DCNH - Введение]
  
−
[[Категория:СтраницаГруппыГ]]
+
[[Категория:СтраницаГруппыБ]]
 
[[Категория:Теория]]
 
[[Категория:Теория]]

Текущая версия на 15:51, 24 мая 2020

Система подтипов DCNH разработана Виктором Гуленко в конце 1990-х годов для того, что бы объяснить различие в поведении между людьми одного и того же типа. Кроме этого система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.

В 2020 году теория подтипов DCNH получила подтверждение со стороны Дарио Нарди (Dario Nardi) (американского ученого, который исследует связь ЭЭГ головного мозга и типа личности) читайте подробнее в статье Связь подтипов DCNH и электроэнцефалограммы коры головного мозга

Предпосылки

Виктор Гуленко, так описывает свой опыт, который привел его к созданию системы подтипов DCNH :

Проводя тренинги и эксперименты по соционике, я обратил внимание на то, что во время формирования группы происходит неизбежное распределение внутренних ролей и то, какую роль вы в итоге получите, будет зависеть не столько от типа, сколько от того, какие функции у вас оказались сильнее, чем у других участников. В частности, чтобы стать устойчивым организационным лидером, необходимо усиление в вашем функциональном профиле функций деловая логика и/или силовая сенсорика. При этом вам не обязательно иметь тип СЛЭ (Маршал) или ЛСЭ (Администратор).

Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC

Многослойная структура психики

Три слоя психики выделяемые в ШГС: тип - подтип DCNH - акцентуация.

В ШГС принято считать, что психика человека имеет многослойную структуру, где верхние слои более заметны окружающим, а нижние менее :

  1. Акцентуация – самый «мягкий» и подвижный слой психики. Усиление одной из психических функций. Как правило не очень адекватное поведение по этой функции. Существует пока он необходим для приспособления к текущей среде. Записывается как удвоение функции, что бы показать что ее много. Например LL - акцентуация по структурной логике
  2. Подтип – средний, относительно устойчивый слой психики. Он может меняться в течении жизни, под воздействием сильных жизненных потрясений и сохраняется на периоды в десятки лет. Проявляется как склонность человека играть/занимать определённую роль в группе.
  3. Тип - глубинное ядро психики. Постоянен на протяжении всей жизни. Его тяжелее всего «увидеть» так как он скрыт под следующими слоями психики. В ШГС выделяют 4 темперамента на уровне типа: ЛН, ГР, УС и ВА.

Таким образом, полный социотип записывается как: <Тип> - <Подтип> - <Акцентуация>. Например: Наставник-Креативный-II означает ЭИЭ креативного подтипа с усиленной интуицией возможностей, креативный Наставник также называется "Игрок".

(D)ominat. Доминантный подтип

Для него характерна активная деятельность по достижению поставленных целей, причем в реализацию этих целей зачастую вовлекаются все возможные ресурсы, включая человеческие, таким образом такой человек выступает в качестве мотиватора для окружающих людей и двигателя группы. Лидер группы.

(C)reative. Креативный подтип

Для него характерно нестандартное восприятие ситуаций и нестандартные реакции на них, привнесение нового, что группе, в которую включен такой человек, дает возможность развиваться гибко выбирая направление движения (причем такой группой может быть как неформальный коллектив или семья, так и достаточно большая организация). Генератор идей.

(N)ormalizing. Нормирующий подтип

Для него характерно выявление, установление и поддержание норм и правил, регламентирующих как формальную, так и неформальную сторону жизни, упорядочивание окружающего пространства (в самом широком смысле — от выделения для каждой вещи своего личного места до поведения в общественных местах). Данный вариант социотипа хуже остальных переносит ситуацию неопределенности и постоянного непредсказуемого изменения правил. Доводчик, исполнитель, выполняет большинство работы в группе.

(H)armonizing. Гармонизирующий подтип

Для него характерно чувствительность к изменениям в самом широком смысле (от изменений в собственном организме до изменений в развитии организации), развитое эстетическое чутье. Предпочитает оставаться в стороне и наблюдать, вмешивается в ситуацию только тогда, когда нарушена ее гармония. Если повлиять не удалось дистанцируется от ситуации физически и психологически. Корректор, обратная связь.

Подтип DCNH как совокупность новых дихотомий

Виктор Гуленко ввел 3 новые дихотомии для описания подтипов, т.е. поведения людей в группе вне зависимоти от типа. Эти дихотомии не являются признаками Рейнина, а повторяют уже известные дихотомии на новом уровне, уровне подтипа. Например «контактность – дистантность» это «экстраверсия - интроверсия» на уровне подтипа, в таком случае шкала экстраверсия-интроверсия расширяется до 4-х комбинаций от очень экстравертированного - "контактного экстраверта" до его противоположности, глубокого интроверта - "дистантного интроверта" с промежуточными "дистантным экстравертом" и "контактным интровертом". В классической соционике эти промежуточные варианты не учитываются и эксперт вынужден будет выбрать что то одно, хотя диагностируемый может показывать оба полюса.

Вот как Виктор Гуленко описывает открытие новых дихотомий:

DCNH как пересечение нициальность – терминальность и контактность – дистантность

Первая новая дихотомия, которую я открыл, касалась поведения человека в ситуации решения задач, требующих прикладывания усилий на протяжении длительного времени. Одни вели себя в этих условиях как спринтеры, то есть делали рывок, а если задача не решалась, отказывались от неё. Другие вели себя как стайеры, то есть проявляли выносливость в доведении начатого до конца. Эту полярность я назвал «инициальность – терминальность». Количество типов с учётом двух вновь появившихся вариантов увеличилось до 32.
Затем добавилось поведение в стрессовой ситуации, что нашло выражение в дихотомии «контактность – дистантность». Контактные типы в ситуациях внезапной опасности шли на сближение с врагом или препятствием, дистантные типы старались отстраниться или игнорировать проблему, предпочитая не портить себе нервы. Типология стала насчитывать 64 варианта психики.

Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC

Терминальность - Инициальность

Инициальные легче начинают дела, но быстро теряют интерес и переключаются, в отличие от более упорядоченных терминальных, которые всегда доводят начатое до конца, но им тяжело начать что-то совершенно новое, они будут долго собирать информацию, сомневаться и т.д. Как вы видите, это конкретизация привычной дихотомии рацио-иррациональность. Было бы неверным думать, что у любого рационала дома царит порядок, и он всё чётко планирует, а любой иррационал разбрасывает вещи и тяготится планированием. В действительности между крайними полюсами часто встречаются две промежуточные градации.

Контактность - Дистантность

Контактные - не боятся опасности, вступают в контакт с противником, свои эмоции не держат в себе, а переводят либо в борьбу (доминантные), либо в творческие поиски и нестандартные поступки (креативные). Самый простой маркер – в экстремальной ситуации краснеют, возбуждаются, обостряют и т.д. Дистантные - соответственно, уклоняются от опасности, замирают, маскируются, держат стресс в себе. В случае реальной опасности чаще бледнеют и цепенеют, а не краснеют и возбуждаются. Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии экстраверсия-интроверсия.

Коннективность - Игноративность

Коннективные типы обладают чувствительной связью с окружающей коммуникативной средой. Они учитывают сигналы обратной связи и корректируют своё поведение в соответствии с ними. Игноративные типы, как указывает само название, способны долго игнорировать обратную связь с коммуникативной средой и действовать без учёта мнений и требований окружающих. Данная полярность является подтипным уточнением классической дихотомии динамика-статика.

Подтип DCNH как устойчивое усиление пары функций

Подтип можно представить как устойчивое сочетание нескольких усиленных функций - две функции обязательные, а третья добавочная, которая является переходной к другим подтипам. Например доминантность имеет формулу P, F + E это означает, что она может строиться на паре P и F, эта комбинация считается базовой, но так же доминантность может быть построена на вариантах P и E или F и E. Аналогично с другими подтипами.

  • Усиление функций P и F, какую бы позицию эта пара не занимала в рамках социомодели, формирует доминантный подтип. Дополнительная функция - E. Изначально было P и E.
  • Усиление функций I и E ведёт к возникновению креативного подтипа. Дополнительная функция - F. Изначально было I и F.
  • Усиление функций L и S даёт нормирующий подтип. Дополнительная функция - R. Изначально было L и R
  • Усиление функций T и R даёт гармонизирующий подтип. Дополнительная функция - S. Изначально было T и S.

Изначально Гуленко выделял только две усиленные функции, но примерно в 2018-2019 годах начал выделять тройку функций, где две основные, а третья добавочная.

Имена всех 64 типов с учетом подтипа

Цветом выделены "чистые типы" - это когда подтип естественно поддерживает тип. Всем Линейно-Напористым типам естественно соответствует Доминантный подтип (красный), Гибко-Разворотливым - Креативный (оранжевый), Уравновешенно-Стабильным - Нормирующий (зеленый) и Восприимчиво-Адаптивным - Гармонизирующий (синий)

Социотип Темперамент Подтип
Доминантный Креативный Нормирующий Гармонизирующий
Альфа
Энтузиаст (Гюго, ЭСЭ) ЛН Опекающий Радующий Поддерживающий Смягчающий
Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) ГР Запускающий Изобретающий Обследующий Приспосабливающий
Аналитик (ЛИИ) УС Улучшающий Реорганизатор Обьясняющий Интегрирующий
Посредник (Дюма, СЭИ) ВА Распространяющий Совмещающий Сплачивающий Оформляющий
Бета
Наставник (Гамлет, ЭИЭ) ЛН Ведущий, Вождь Играющий, Игрок Воспитывающий Воображающий
Маршал (Жуков, СЛЭ) ГР Продвигающий Атакующий Удерживающий Комбинирующий
Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) УС Требующий Выручающий Надёжный Переборчивый
Лирик (Есенин, ИЭИ) ВА Насмешливый Восхищающий Примиряющий Мечтающий
Гамма
Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ) ЛН Ускоряющий Обновляющий Проектирующий Странствующий
Политик (Наполеон, СЭЭ) ГР Представительный Переключающий Снабжающий Подталкивающий
Хранитель (Драйзер, ЭСИ) УС Отстаивающий Обустраивающий Осуждающий Обособляющий
Критик (Бальзак, ИЛИ) ВА Оптимизирующий Иронизирующий Собирающий Предвидящий
Дельта
Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) ЛН Движущий Связующий Синхронизирующий Восстанавливающий
Советчик (Гексли, ИЭЭ) ГР Увлекающий Проникающий Знакомящий Трансформирующий
Гуманист (Достоевский, ЭИИ) УС Последовательный Развивающий Совестливый Вникающий
Мастер (Жан Габен, СЛИ) ВА Стимулирующий Тестирующий Сберегающий Искусный

Отношения между подтипами

  • Симметричные притягательные отношения. Условно называются подтипная дуальность. Возникают между противоположными подтипами (D-подтип и N-подтип, C-подтип и H-подтип). Носят гармонизирующий, сглаживающий характер. Вначале складываются трудно, но затем партнёры всё больше начинают ценить преимущества разделения труда, которые предоставляют им эти отношения. Чем жестче условия существования, тем они прочнее.
  • Симметричные отталкивающие отношения. Называются подтипное тождество (D + D подтип, C + C и т.д.). Их характер — креативность. Возникают между одинаковыми подтипами. Вначале вызывают обоюдный подъём, но со временем в диаде нарастают разногласия и наступает взаимное разочарование. Проверку на прочность, как правило, не проходят. Полезны для дублирования, резервирования, подготовки смены.
  • Асимметричные притягательные отношения. Рабочее название — подтипный заказ. Их характер включающий, подталкивающий, односторонне активизирующий. D-подтип доминирует над C-подтипом. Тот доминирует над N-подтипом. Нормирующий, в свою очередь, доминирует над H-подтипом. А гармонизирующий парадоксальным образом влияет на доминантного участника. Тем самым круг замыкается. Эти отношения являются главным ускорителем групповой динамики.
  • Асимметричные отталкивающие отношения. Для их наименования будем использовать условное название подтипная ревизия. Носят характер нормирования, удержания в рамках, одностороннего торможения. Направлены в противоположную сторону по сравнению с заказом. Полезны с точки зрения коррекции, исправления ошибок. D-подтип ревизует H-подтип. H-подтип ревизует N-подтип. N-подтип тормозит и корректирует C-подтип. А C-подтип соответственно D-подтип. И здесь происходит замыкание контура, только в обратную против главного вектора сторону.

А теперь краткие выводы по специализации отношений между подтипами в Гуманитарной соционике:

  • тождественные подтипы способствуют интеллектуальному развитию (понимание, обучение, генерация идей в своей области);
  • заказные подтипы наиболее подходят для социальной активности, интенсивной работы, экспансии вовне;
  • ревизные подтипы специализированы на психологическую стабилизацию, балансировку мечты и реальности, наиболее подходят для дружбы, воспитания;
  • дуальные подтипы дают физическую совместимость (быт, интимные отношения).

DCNH и другие типологии

Вскоре после создания системы DCNH Виктор Гуленко обнаружил, что аналогичных, хотя и менее проработанных с точки зрения соционической методологии типологий существуют десятки. Сравнение с наиболее известными из них Виктор привел в докладе на 32-й конференции МИС, 2016 года в Киеве. Далее данные из этого доклада собранные в таблицу.

Типология Подтип DCNH
Доминантный Креативный Нормирующий Гармонизирующий
CPI: калифорнийский опросник. Альфа Гамма Бета Дельта
DISC (D)ominance (I)nfluence (С)compliance (S)teadiness
Типология Адизеса PAEI Витамин Р - Producer Витамин Е - Entrepreneur Витамин А - Administrating Витамин I - Integrating
Гормональная типология Хелен Фишер Тестостерон, Director Дофамин, Explorer Серотонин, Builder Эстроген, Negotiator
MBTI Assertive vs. Turbulent Assertive (терминальный) Turbulent (инициальный) Assertive (терминальный) Turbulent (инициальный)

Описание устойчивых четверичных систем с помощью DCNH

Система DCNH позволяет описать любую устойчивую, сбалансированную четверичную систему.

Соционические квадры в системе DCNH

В соционе доминирует квадра Бета, которая настроена на борьбу и победу любой ценой. Креативной является демократичная Гамма, для которой важна свобода, инновации и т.д. Нормирующей является стабильная Дельта с ее гуманизмом и строгими правилами. Гармонизирующая роль досталась миролюбивой Альфе, настроенной на комфорт и интересный досуг.

Модель G в системе DCNH

Система DCNH может быть использована не только для объяснения различий внутри одного типа, но и как самостоятельная типология. Например четыре блока соционической модели G, могут быть описаны с помощью DCNH таким образом (в скобках мерность функции):

D - Доминантный
Блок социальной миссии 		N - Нормирующий
Блок социальной адаптации
1. Управляющая (4) 2. Реализационная (3) 3. Ролевая (2) 4. Пусковая (1)
C - Креативный
Блок творческой самореализации 		H - Гармонизирующий
Блок инфляции
5. Демонстративная (4) 6. Дуальная (3) 7. Тормозная (2) 8. Контролирующая (1)

Блоки модели G в порядке уменьшения силы:

  • D - Блок социальной миссии: первая функция - формальный лидер, вторая - неформальный
  • C - Блок творческой самореализации: блок самоутверждения, это то что самое важное для креативных людей - быть уникальным
  • N - Блок социальной адаптации: нужно соответствовать правилам принятым в обществе, что бы быть принятым в него
  • H - Блок инфляции: теневой блок, проявляется только на близкой дистанции

Комбинированные подтипы DCNH

С 2020 года Виктор Гуленко разрабатывает теорию комбинированных подтипов. Ее суть заключается в том, что в человеке может быть два (возможно и более) подтипа, которые активируются в зависимости от дистанции (возможно от ситуации или установки на вид деятельности и т.д.) Подтип, который проявляется только на близкой дистанции называется - латентный, по аналогии с латентной акцентуацией.

На первое место ставится подтип, которого "больше", поэтому креативно-доминантный (CD) не равнозначен доминантно-креативному (DC).

Чистыми подтипами считаются подтипы которые не меняются ни от дистанции ни от ситуации, т.е. у человека только один подтип. Таких людей можно назвать целостными личностями - DD, CC, NN, HH.

Такие комбинации подтипов как креативно-нормирующие (CN) и доминантно-гармонизирующие (DH) являются конфликтными и приводят к напряженному внутреннему миру.

Источник: https://www.youtube.com/watch?v=VKYoB6W4BKA

Примечания


Ссылки на другие статьи

Ссылки на источники

Источник — «http://zanoza.socioland.ru/w/index.php?title=Система_подтипов_DCNH&oldid=7597»